Pavēle jeb norādījums diskriminēt cilvēku viņa rases vai etniskās piederības, invaliditātes, reliģijas vai ticības, seksuālās orientācijas, vecuma, dzimuma vai citas pazīmes dēļ ir aizliegts.

piemērs Kompānijas direktors aizliedz personāldaļai pieņemt darbā romus vai sievietes, kas vecākas par 50 gadiem, vai pieprasa, lai darbā tiktu pieņemtas tikai jaunas sievietes. Nodarbinātības aģentūra atsaka darbu lesbietei vai gejam, jo kompānija, kas izmanto aģentūras pakalpojumus,  ir devusi tādu norādījumu. 

Aizliegums nav pārkāpts, ja norādījums, kaut arī radījis personai negatīvas sekas, nav saistīts ar diskrimināciju.

piemērs Ja kompānijas direktors dod rīkojumu atteikt paaugstinājumu kādam darbiniekam un atteikums ir balstīts uz objektīviem, ar darbu saistītiem apsvērumiem, tad attiecīgais rīkojums nav uzskatāms par norādījumu diskriminēt.

Cilvēktiesību gids

Eiropas cilvēktiesību izglītības platforma