Kā saukt jūsu darba devēju pie administratīvās vai kriminālās atbildības par jūsu datu prettiesisku apstrādi?
Ja uzskatāt, ka jūsu darba devējs – privātpersona vai valsts iestāde – ir prettiesiski apstrādājis jūsu datus, jūs varat lūgt administratīvā pārkāpuma procedūras vai kriminālprocesa uzsākšanu saskaņā ar Administratīvās atbildības likumu vai Kriminālprocesa likumu.
Administratīvais pārkāpums
Ja darba devējs ir prettiesiski apstrādājis jūsu datus, jūs, iesniedzot iesniegumu Datu valsts inspekcijai, varat lūgt, lai tiek uzsākta administratīvā pārkāpuma procedūra. Savā iesniegumā jums jānorāda, kādas prettiesiskas darbības darba devējs veicis, un jāsniedz pamatoti argumenti tam, kādēļ tās uzskatāmas par prettiesiskām.
Datu valsts inspekcija var lemt par administratīvā pārkāpuma procedūras uzsākšanu. Šādā gadījumā tā ar jums sazināsies un informēs jūs par jūsu tiesībām tikt atzītam par cietušo lietā.
Noziedzīgs nodarījums
Ja jūsu darba devējs ir vācis, uzglabājis vai citādā veidā prettiesiski apstrādājis jūsu datus un līdz ar to jums ir nodarīts būtisks kaitējums, šāda rīcība var tikt atzīta par noziedzīgu nodarījumu. Būtisks kaitējums var tikt konstatēts tad, ja ne tikai ir pārkāptas jūsu tiesības uz privāto dzīvi, bet jums ir nodarīts arī būtisks mantisks zaudējums. Šādā gadījumā jūs, iesniedzot iesniegumu izmeklēšanas iestādei vai prokuratūrai, varat lūgt, lai tiek uzsākts kriminālprocess. Savā iesniegumā jums jānorāda, kādas prettiesiskas darbības jūsu darba devējs veicis, jāsniedz pamatoti argumenti un jāpaskaidro, kāds kaitējums jums nodarīts.
Izmeklētājs vai prokurors var lemt par kriminālprocesa uzsākšanu. Šādā gadījumā viņš ar jums sazināsies un informēs jūs par jūsu tiesībām tikt atzītam par cietušo lietā un pieprasīt kompensāciju par materiālajiem zaudējumiem un morālo kaitējumu, ko esat cietis.