Nodarbinātība un darbavieta
Iespējamas dažādas situācijas, kad jūsu personas dati tiek apstrādāti saistībā ar nodarbinātību. Tas var notikt tad, kad jūs piesakāties darbā, kā arī visas jūsu nodarbinātības laikā. Ja jūsu personas datu apstrāde nav likumīga, tādējādi var tikt pārkāptas jūsu tiesības uz privāto dzīvi.
Jūsu darba devējs var lūgt, lai jūs iesniedzat noteiktus personas datus, uzglabāt savākto informāciju vai pat nodot to citiem (piemēram, nodokļu inspekcijai). Jūsu darba devējs var arī kontrolēt jūsu saziņu (telefonsarunas, saraksti ar e-pasta un interneta starpniecību) un veikt videoierakstus darbavietā.
Resursi
Tiesību akti
2
Eiropas Cilvēktiesību un pamatbrīvību aizsardzības konvencija
Latvijai saistoša no 1997. gada 27. jūnija
Pants 8
Pants 8
Tiesu prakse
1
Spriedums Nr.SKA-264/2015
Latvijas Republikas Augstākā tiesa
2015. gada 9. oktobris
Skatīt kopsavilkumu par tiesu praksi attiecībā uz piekļuvi datiem
(2019-2019), 44.-49. lpp.
2015. gada 9. oktobris
Skatīt kopsavilkumu par tiesu praksi attiecībā uz piekļuvi datiem
(2019-2019), 44.-49. lpp.
Citi avoti
3
Rekomendācija par personas datu aizsardzību nodarbinātības jomā
Eiropas Padomes Ministru Komitejas rekomendācija Nr. R (89) 2
1989. gada 18. janvāris
1989. gada 18. janvāris
Personas datu aizsardzība darba vietās
Datu valsts inspekcijas 2013. gada rekomendācija
Rokasgrāmata par Eiropas datu aizsardzības tiesībām
2018. gada izdevums
ES Pamattiesību aģentūras un Eiropas padomes apvienotais izdevums
ES Pamattiesību aģentūras un Eiropas padomes apvienotais izdevums
Cilvēktiesību gids
Eiropas cilvēktiesību izglītības platforma